О компании

Посмотрите объявление о вакансии кассира-операциониста на сайте Работа.ру (№ 26827010). И, если вы еще не сталкивались с этой конторой, у вас может сложиться впечатление, что вы устраиваетесь на работу на самом деле в "стабильную развивающуюся компанию с достойной з/п, карьерным ростом" и т. д. А теперь о том, как все на самом деле: рассказывать буду не с чужих слов, т. к. счастье поработать в этой "серьезной конторе" имела моя супруга. На первый взгляд, все вроде бы нормально, интересные вещи начались потом. Со слов местных "руководителей", оказалось, что компании, которая занимается изъятием у населения пенсионного возраста их пожизненных накоплений, не нужна лицензия на такого рода деятельность. Может, я чего-то не понимаю, но, по-моему, это маразм. Дальше больше: при оформлении на работу у моей супруги чуть ли не насильно попытались отобрать полис медицинского страхования для неработающего. Вообще-то работодатель должен выдать новый полис, а не отбирать старый. Поистине, глубокое знание трудового кодекса и делопроизводства. А уж о том, что трудовой договор должен составляться в 3-х экземплярах и регистрироваться, здесь и не слышали. Якобы, в славном городе Уфа, откуда, собственно, и приехали эти управленцы, все так работают. А уж когда начался "рабочий процесс", руководство стало принимать поистине "гениальные" решения. Одним из первых было решение отказаться от охраны. И правда, зачем нужна охрана в организации, где практически всегда в сейфе лежат наличные деньги и сидят 3 девушки? Без комментариев. А уж какое серьезное отношение к самой работе демонстрируют эти люди. Для начала поясню: прибыв сюда вдвоем, две гостьи из Уфы, видимо, еще в дороге начали делить власть, и уже на месте одна из них стала директором, а другая - ее замом. Но, как известно, "человек властвует над человеком во вред ему". Так и здесь, буквально на следующий день они сами запутались, кто из них кто. И получилось так, что на одного кассира, кем, собственно, временно и являлась моя супруга, оказалось два директора, основной работой которых было открытие входной двери, сон до обеда, обед, сон после обеда и закрытие входной двери. Такие затраты сил и времени они посчитали настолько серьезными, что им, усталым и измученным такой непосильной работой, приходилось брать выходные вне графика или даже съездить отдохнуть на Кипр, причем все это время они усердно считали эти выходные рабочими днями в табеле. А моя супруга в это время тихо-мирно сидела на своем рабочем месте, боясь выйти на 10 минут в магазин или опоздать на полминуты на работу. И за счастье считала возможность отдохнуть один дополнительный день через неделю. И все это считалось нормальным, при том, что не один раз открытие задерживалось на 15, 20, 30 минут, конечно же, всегда по "уважительным причинам". Только у нас, простых смертных, не может быть оправдания на опоздание из-за пробок, аварии на дороге или чего-то еще. Наверное, нас эти проблемы должны обходить стороной. Самое же интересное началось с выдачей зарплаты. Видимо, посчитав себя выше всей бухгалтерии вместе взятой, две эти труженицы большого бизнеса решили, что, например, зарплату уборщицы, которая сначала была 4000, они могут запросто урезать до 3000 рублей. Также и с моей супругой. В один месяц, когда наши "директора", видимо, сильно потратились, так, что продажа ноутбука уже не помогала, они решили срубить денег другим путем. Видимо, по-уфимски, посчитав зарплату за месяц. И получилось, что вместо обещанных 7000р. в месяц они запросто могут дать 5000 рублей. В это время их, наверное, распирало от гордости за себя и чувства собственного всемогущества. Естественно, долго все это продолжаться не могло, и в один прекрасный день нервы моей супруги сдали и она решила уволиться из этой "перспективной, стабильной, динамично развивающейся" конторы. И вот тут-то наши директора попытались проявить власть. Они вдруг вспомнили, что на них должны бесплатно отработать 2 недели. А непосредственный директор была вообще в шоке, так как оказалось, что кроме как включить и выключить компьютер она не знает, что с ним делать. А что такое "1С" и вовсе не знает. Немного поясню: моя супруга устроилась на эту работу с испытательным сроком 3 месяца. Успешно их отработала, а когда этот срок закончился, рукодство сделало вид, что забыло об этом. Оно и понятно, ведь по истечении срока з/п должна увеличиться с 7000 до 10000 рублей. И получилось так, что полмесяца женушка моя ходила на работу на чистом энтузиазме, не зная, устроила ли ее кандидатура эту серьезную фирму или нет. На все же попытки выяснить это, не было ничего, кроме молчания. Так вот, собственно об увольнении. До тех пор, пока из самой Уфы им не объяснили, что нужно делать и не пригрозили трудовой инспекцией уже здесь, в Оренбурге, они думали и верили, что делают все правильно. К счастью, больше супруга моя с этой фирмой никак не связана, чего и вам всем желаю, как в плане устройства на работу, так и вкладов своих ден. средств.