Слово «менеджер» пришло в русский язык сравнительно недавно, его прототипом стали известные с советских времен кадровики. В современном понимании человек этой профессии является консультантом руководителя, помогающим решать вопросы управления коллективом компании.

Обострившаяся конкуренция на российском рынке труда дала понять руководителям предприятий и организаций, насколько ценен человеческий капитал, являющийся важнейшей составляющей успешного развития фирмы, ведь персонал в немалой степени определяет эффективность его деятельности. В Екатеринбурге спрос на специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, можно сказать, уравновешивается предложением, однако, менеджеров, которые с полным правом могут называть себя профессионалами, не так много. Этот человек в компании является, своего рода, связующим звеном между руководством и сотрудниками фирмы. Без хорошего специалиста добиться успеха в управлении человеческими ресурсами порой довольно сложно. Ведь коллектив, особенно большой – это люди с разным характером, привычками, способностями, поэтому нередко случаются разные ситуации, в которых необходимо прийти к консенсусу.

Человек, выбравший подобную профессию, обязан обладать нестандартным мышлением, творческим потенциалом, умением общаться с людьми, природным обаянием. Задачи менеджера по персоналу довольно разнообразны; в одних компаниях он ответственен за подбор персонала, проведение собеседований, составление тестов, организацию тренингов, семинаров, прочих обучающих мероприятий; в других организациях это просто советник руководителя, самостоятельно принимающего основное решение.

Успешный менеджер может иметь психологическое, экономическое, юридическое образование, но одним из его главных качеств можно назвать желание постоянного совершенствования. Специализированные курсы кадровиков в Екатеринбурге, призваны помочь в освоении науки управления персоналом.

Осознавая, что именно сотрудники становятся ценным ресурсом компании, помогающим в борьбе с конкурентами, российские руководители уделяют большое внимание проблеме эффективного управления персоналом. Такая ситуация увеличивает спрос на кадровиков, способных повысить результативность работы всего коллектива. Желая найти свое призвание в этой сфере, многие обращаются к специалистам Межрегионального учебного центра технологий экономики, разработавшим курсы кадровика в Екатеринбурге. В течение обучения рассматриваются теоретические, практические методы управления процессами использования потенциала конкретного работника и коллектива предприятия в целом.

Повысить собственную квалификацию менеджеры по управлению персоналом могут на курсах кадровиков в Екатеринбурге, разработанных в Русской школе управления. Здесь дается максимум необходимой информации, которая подкреплена практическим опытом квалифицированных преподавателей школы Екатеринбурга.